Tìm HLV trưởng một lần nữa trở thành bài toán trung tâm tại Man Utd. Do Michael Carrick gây ấn tượng trong giai đoạn ngắn hạn, nhiều người cho rằng “Quỷ Đỏ” không cần một HLV đẳng cấp, mà là một người hiểu rõ đội bóng.
Ban đầu, Carrick không phải lựa chọn dài hạn. Ông được bổ nhiệm khi CLB cần một giải pháp ổn định tình hình, đồng thời xoa dịu sự bất mãn từ người hâm mộ sau khi sa thải Ruben Amorim. Tuy nhiên, những gì diễn ra sau đó khiến mọi tính toán ban đầu được gác lại.
Nhiều cầu thủ ủng hộ việc bổ nhiệm Carrick dài hạn, đánh giá cao phong cách quản lý mềm mỏng, các buổi tập rõ ràng và môi trường tích cực ban huấn luyện mới mang lại. Quan trọng hơn, kết quả trên sân được cải thiện rõ rệt, trong đó có những chiến thắng trước các đối thủ hàng đầu như Man City hay Arsenal, giúp Man Utd tiến gần mục tiêu trở lại Champions League.
Sự thăng tiến này khiến một bộ phận trong nội bộ tin rằng CLB nên tiếp tục đặt niềm tin vào Carrick. Lập luận của họ khá thực dụng. Nếu ông duy trì được phong độ, đội bóng sẽ ổn định lâu dài. Nếu không, Man Utd vẫn có thể thay đổi sau đó.
Tuy nhiên, quan điểm này bị phản đối. Với Jim Ratcliffe và nhóm lãnh đạo, Carrick không phải mẫu HLV điển hình họ hướng đến. Tỷ phú người Anh thích những cá tính mạnh, có khả năng kiểm soát phòng thay đồ bằng quyền uy rõ ràng. So với Amorim, Carrick trầm tĩnh hơn, thiên về xây dựng sự tin tưởng hơn là áp đặt. Điều đó đặt ra nghi ngờ về khả năng dẫn dắt một CLB lớn trong dài hạn.
Ngoài cá tính, việc bổ nhiệm Carrick dài hạn còn có thể đi ngược kế hoạch ban đầu của INEOS, tập đoàn đứng sau quá trình tái cấu trúc đội bóng. Carrick vốn chỉ là giải pháp tạm thời, được chọn một phần vì hiểu rõ văn hóa CLB. Nếu biến lựa chọn tình thế thành chiến lược dài hạn, định hướng ban đầu sẽ bị ảnh hưởng.
Sự thận trọng của ban lãnh đạo cũng xuất phát từ những bài học gần đây. Việc gia hạn hợp đồng với Ten Hag rồi sa thải chỉ sau vài tháng, hay quyết định bổ nhiệm Amorim với hệ thống chiến thuật không phù hợp, đều cho thấy quá trình lựa chọn HLV thiếu nhất quán.
Đội bóng kiên trì với Amorim sau một mùa giải chỉ xếp thứ 15, rồi sa thải khi ông không chấp nhận thay đổi sơ đồ chiến thuật. Quyết định đó dẫn tới giai đoạn rối rắm tại Old Trafford. Vì vậy, lần lựa chọn tới mang tính sống còn với dự án của Ratcliffe.
Trong khi đó, thị trường HLV lại không mở ra nhiều cơ hội. Những cái tên hàng đầu đều có ràng buộc riêng. Luis Enrique được đánh giá cao nhưng nhiều khả năng gia hạn với PSG. Carlo Ancelotti dự kiến tiếp tục gắn bó với tuyển Brazil. Thomas Tuchel đã ổn định tại tuyển Anh. Julian Nagelsmann cũng bận chuẩn bị cho World Cup cùng Đức, khiến khả năng tiếp cận bị hạn chế. Những phương án khác như Andoni Iraola hay Unai Emery khả thi hơn, vẫn tồn tại khoảng cách về quyền kiểm soát công việc.
Vì vậy, tranh luận trong nội bộ Man Utd hiện xoay quanh hai hướng tiếp cận. Một bên cho rằng đội bóng cần một HLV có tầm vóc lớn, đủ quyền uy để tạo niềm tin ngay khi bước vào phòng thay đồ, tương tự cách Ancelotti từng làm ở nhiều CLB. Theo cựu tiền vệ Quinton Fortune, áp lực tại Old Trafford đòi hỏi một nhân vật có kinh nghiệm và uy tín.
Ngược lại, nhiều ý kiến cho rằng yếu tố phù hợp quan trọng hơn danh tiếng. Theo HLV Steve McClaren, điều cốt lõi là đặt đúng người vào đúng vị trí, với kế hoạch rõ ràng. Carrick đã tự đưa bản thân vào danh sách ứng viên bằng những gì thể hiện trên sân.
Thực tế, ngay cả trong thời kỳ thành công nhất dưới thời Alex Ferguson, vai trò của HLV không nằm ở việc trực tiếp huấn luyện từng chi tiết chiến thuật, mà là quản trị con người và định hướng tổng thể. Một tên tuổi lớn có thể mang lại uy tín, nhưng không đảm bảo thành công nếu không phù hợp với đội hình và cấu trúc CLB. Ngược lại, một lựa chọn ít hào nhoáng hơn vẫn có thể phát huy hiệu quả nếu đáp ứng đúng nhu cầu thực tế.
Man Utd chưa đưa ra quyết định cuối cùng. Ban lãnh đạo muốn chờ đến hết mùa giải để đánh giá toàn diện, từ vị trí trên bảng điểm, phong độ thi đấu đến không khí trong phòng thay đồ.
Yếu tố tài chính cũng được cân nhắc, sau khi CLB đã chi khoản đáng kể cho các thay đổi ở ban huấn luyện trong thời gian ngắn. Trong khi đó, Carrick vẫn tập trung vào công việc hiện tại mà không chịu áp lực về tương lai, giúp đội bóng ổn định trong giai đoạn nước rút.
4/8 HLV ngoại mất việc nửa chừng cho thấy sự khắc nghiệt của V-League 2025 - 2026. Trước đó, số lượng HLV ngoại bị sa thải cũng nhiều không kém. Nhưng những thay đổi mà các HLV ngoại mang lại cho V-League là rất lớn.
Đến từ những nền bóng đá phát triển, các HLV ngoại giúp nâng cao tư duy chiến thuật, cải thiện thể lực và rèn luyện bản lĩnh thi đấu cho cầu thủ nội. Các bài tập trên sân không chỉ đem đến sự tươi mới cho các cầu thủ trong tập luyện, mà còn giúp họ thích nghi với việc thi đấu ở cường độ cao dẫn đến việc đạt thành tích tốt. Vì vậy dù không có đội hình chất lượng nhưng CLB TP.HCM của HLV Chung Hae Soung đã bất ngờ giành ngôi á quân V-League 2019 cùng hạng 3 Cúp quốc gia 2019. Lối chơi kỷ luật, thực dụng và nền tảng thể lực tuyệt vời đã giúp cho CLB TP.HCM tạo nên một cuộc đua hấp dẫn với CLB Hà Nội.
Ngoài ra việc chú ý đến dinh dưỡng - đặc biệt là bữa ăn nhẹ trước và giữa trận - cũng là nguyên nhân không nhỏ cho thành công của HLV Chung Hae Soung. Nhưng cũng với công thức ấy, ông Chung đã không thành công ở mùa thứ hai rồi phải ra đi.
Sau HLV Chung Hae Soung, V-League đón thêm các HLV Hàn Quốc khác như Chun Jae Ho (Hà Nội), Choi Won Kwon (Thanh Hóa). HLV Chun Jae Ho đưa CLB Hà Nội vô địch V-League 2022, nhưng HLV Choi Won Kwon phải rời đi chỉ sau 10 trận ở V-League 2025 - 2026. Thất bại với HLV Choi Won Kwon, nhưng trước đó, CLB Thanh Hóa lại rất thành công với HLV Velizar Popov. Có thể nói HLV người Bulgaria này đã nâng chất các cầu thủ Thanh Hóa lên một tầm cao mới. Ông đưa nhiều cầu thủ trẻ ra ánh sáng, khoác áo tuyển U23 lẫn tuyển Việt Nam. CLB Thanh Hóa cũng giành luôn hai Cúp quốc gia liên tiếp.
Sang CLB Thể Công - Viettel, HLV Popov cũng đang đưa đội đua tranh ngôi vô địch V-League 2025 - 2026 quyết liệt với CLB CAHN. Điểm mạnh của HLV Velizar Popov là tạo ra môi trường cạnh tranh minh bạch. Mọi vị trí đều phải được chứng minh bằng năng lực và phong độ, từ đó thúc đẩy nỗ lực và sự chuyên nghiệp trong toàn đội.
"Mỗi HLV đều có những thế mạnh và cách tiếp cận riêng trong công việc. Điều quan trọng nhất với cầu thủ trẻ là biết tiếp thu và học hỏi từ những điểm mạnh đó để hoàn thiện. Tôi nghĩ rằng việc được học hỏi từ các HLV khác nhau không chỉ giúp cầu thủ phát triển về kỹ năng mà còn giúp trưởng thành hơn trong tư duy và bản lĩnh thi đấu. Đó mới là điều cốt yếu để có thể đi đường dài trong sự nghiệp bóng đá", Công Phương nói.
V-League ngày trước, các CLB thường chọn ngoại binh là cầu thủ châu Phi nhằm tận dụng thể lực, sức mạnh và tốc độ của các cầu thủ này để ghi bàn. Lối chơi của các đội hầu như chỉ một kiểu, bóng được phất từ hàng thủ lên cho các tiền đạo gốc Phi bứt tốc, tự xoay xở và ghi bàn.
Nhưng nhiều năm trở lại đây, lối chơi của các CLB ở V-League đã thay đổi nhiều. Sự vươn lên của một lớp HLV trẻ trong nước, chịu khó học tập đã giúp thay đổi lối chơi của các đội bóng theo hướng đáng xem hơn. Nhưng thay đổi lớn nhất vẫn là nhờ các HLV ngoại, bởi họ thường xây dựng lối chơi rõ ràng, chọn chơi kiểm soát bóng để ghi bàn thay vì phó mặc đẩy bóng dài cho các ngoại binh. Với cách chơi này, lượng cầu thủ châu Phi ngày càng ít dần. Thay vào đó là sự trỗi dậy của các cầu thủ Brazil. V-League 2025 - 2026 có đến 31 cầu thủ Brazil được 11/14 CLB lựa chọn.
Tuy nhiên nhiều HLV ngoại cũng phải nếm mùi thất bại với sự cải cách của mình. Trong đó, HLV Alexandre Polking là một ví dụ. CLB TP.HCM với sự huấn luyện của HLV Alexandre Polking ở V-League 2021 đã thất bại cay đắng dù mục tiêu là vô địch. Ưa thích bóng đá tấn công, ông Polking quyết định chọn cả ba ngoại binh chơi ở hàng công thay vì dành một suất cho vị trí trung vệ. Kết quả là sau 7 trận, đội xếp áp chót với chỉ 2 trận thắng cùng 5 trận thua, hơn đội chót bảng đúng 1 điểm. HLV Polking sau đó cũng nói lời chia tay với bóng đá Việt Nam.
Nhưng với những con người tốt hơn ở CLB Công An Hà Nội (CAHN), HLV Polking đang rất thành công với lối chơi tấn công rực lửa ở V-League 2025 - 2026. Đội chơi thứ bóng đá kiểm soát, triển khai tấn công từ phần sân nhà, thường xuyên thực hiện những đường chuyền ở cự ly ngắn và trung bình để phá vỡ hàng thủ đối phương. Ngoài ngôi đầu bảng, CLB CAHN còn là đội đang ghi nhiều bàn thắng nhất giải với 40 bàn thắng sau 17 trận.
Hai CLB khác được dẫn dắt bởi HLV ngoại cũng chơi kiểm soát bóng và đang nằm ở nhóm đầu V-League 2025 - 2026 là Thể Công - Viettel của HLV Velizar Popov và Hà Nội của HLV Harry Kewell. Ngay cả CLB đang ở nhóm cuối như Becamex TP.HCM cũng đang chơi kiểm soát bóng. Đây cũng là điều khá lạ lùng, bởi cùng dẫn dắt đội là Giám đốc kỹ thuật Đặng Trần Chỉnh và HLV Ueno Nobuhiro (Nhật Bản).
"Becamex TP.HCM đá kiểm soát, triển khai bóng từ dưới lên, chứ không đá dài nữa. Nhưng việc thay đổi lối chơi kiểm soát thì phải có con người giỏi và thích hợp. Còn chúng tôi thì áp dụng thông qua tuyến tiền vệ triển khai bóng", một thành viên ban huấn luyện chia sẻ.
Sau chức vô địch đơn nam PPA Asia - Hanoi Cup 2026, Lý Hoàng Nam đã tăng điểm trình độ pickleball của mình lên 6.267 và dẫn đầu bảng xếp hạng DUPR khu vực châu Á trong tháng 4.
Đứng ngay phía sau Hoàng Nam không ai khác chính là Phúc Huỳnh. Tay vợt sinh năm 2000 có 6.234 điểm dù rút lui khỏi PPA Asia - Hanoi Cup 2026 vào phút chót.
Đánh đơn vẫn là nội dung nổi bật của pickleball Việt Nam. Cụ thể ở tốp 5 châu Á, Việt Nam có 4 tay vợt, ngoài 2 cái tên trên, hạng 4 và 5 là Lực Phạm (6.069 điểm) và Vinh Hiển (6.062)
Tay vợt picklelball Quang Dương không còn nằm trong tốp 10 đơn nam, thậm chí không còn được tính điểm ở nội dung này. Anh xuất hiện ở tốp 2 đôi nam với 6.3 điểm trình.
Jonathan Trương, tay vợt Việt kiều Mỹ, có cùng 6.3 điểm như Quang Dương. Jonathan đang thi đấu ở các giải PPA Tour tại Mỹ và tranh tài ở các chặng tại châu Á 2 năm qua.
Lão tướng pickleball Đỗ Minh Quân leo lên tốp 5 khu vực châu Á khi tích được 6.159 điểm đánh đôi. Bạn đánh cặp của anh là Trương Vinh Hiển ở hạng 15 với 5.873 điểm trình.
Ở bảng xếp hạng của nữ, Trang Huỳnh (5.806 điểm) và Alix Trương, chị ruột của Jonathan Trương - 5.784 điểm, lần lượt xếp hạng 3 và 4 ở nội dung đánh đôi nữ ở khu vực châu Á.
DUPR tính điểm trình độ người chơi pickleball toàn cầu, không chỉ tính tỉ số và trận đấu, DUPR có thuật toán để đánh giá năng lực người chơi thông qua đối thủ của họ là ai.
Ở trận mở màn vòng 1 giải bóng chuyền vô địch quốc gia 2026 diễn ra hôm nay tại nhà thi đấu Đông Anh (Hà Nội) chứng kiến bất ngờ lớn khi CLB Hà Nội Tasco Auto vượt qua đội bóng từng nhiều lần vô địch quốc gia là Binh chủng thông tin với tỷ số 3-2.
Đội bóng áo lính thi đấu tốt hơn khi 2 lần vượt lên dẫn trước nhưng CLB Hà Nội Taco Auto kịp cân bằng 2-2, đưa trận đấu vào ván 5 quyết định. Ở ván đấu này, ngoại binh người Đức Ivana Vanjak rực sáng giúp đội Hà Nội Tasco Auto giành chiến thắng 15-9, khép lại thắng lợi chung cuộc 3-2 cũng là cú sốc đầu tiên ở vòng 1 giải bóng chuyền vô địch quốc gia năm nay.
Với sự đầu tư mạnh mẽ bằng việc mời HLV đội tuyển bóng chuyền nữ Việt Nam Nguyễn Tuấn Kiệt về dẫn dắt, chiêu mộ được dàn tuyển thủ Nguyễn Khánh Đang, Lê Thanh Thúy, Vi Thị Như Quỳnh đồng thời có ngoại binh đẳng cấp Ivana Vanjak, đội tân binh Hà Nội Tasco Auto bước đầu có được thành công. Tuy nhiên HLV Nguyễn Tuấn Kiệt vẫn chưa thật sự hài lòng: "Dù chiến thắng nhưng chúng tôi vẫn còn rất nhiều việc cần làm. Nhiều cầu thủ Hà Nội Tasco Auto vẫn chưa thi đấu đúng sức. Tuy nhiên chiến thắng hôm nay sẽ giúp đội lấy lại sự tự tin, hứa hẹn chơi tốt hơn ở các trận đấu tiếp theo".
Ngày 8.4, CLB Hà Nội Tasco Auto sẽ thi đấu lượt trận thứ hai của vòng 1 giải bóng chuyền vô địch quốc gia, chạm trán với CLB Hóa chất Đức Giang Lào Cai.
